Não utilização de mão de obra infantil;

Não utilização de trabalhos esforçados;

Respeito a direitos dos colaboradores;

Cuidados com segurança e saúde de seus colaboradores;

Não utilização de praticas disciplinares ou qualquer tipo de discriminação;

Não utilização de práticas vexatórias;

Respeito a jornada de trabalho e horas extra permissíveis, praticando remuneração de acordo com a legislação ( CLT ) ou acordo coletivo;

Divulgação e conscientização das partes interessadas: clientes, fornecedores e comunidade;

Cuidado com o desperdício de papel;

Destinação adequada para os materiais eletrônicos não mais utilizados;

Fornecedor de toner com selo ambiental;

Verificação do ambiente de trabalho (5’s);

Verificação do ar-condicionado mensalmente;

Manutenção dos bebedouros